Uitnodiging:
Symposium
'The essence is getting hazy'
Tender : de weg naar werk.
Klik hier voor een overzicht van de openstaande jobs
H. Familie
Opdrachtverklaring
Het is de missie van PZ H. Familie om gespecialiseerde en intensieve behandelingprogramma’s aan te bieden.
Deze opdrachtverklaring wil richting geven aan ons handelen:
Deskundigheid
Is zichzelf ontwikkelen.
Is een kritische, innovatieve ingesteldheid hebben.
Is zich met een onderzoekende en nieuwsgierige geest creatief op de toekomst richten.
Is inzicht verwerven in eigen identiteit, waarden, sterke en zwakke kanten, interesses en ambities.
Is het eigen handelen voortdurend in vraag stellen met de bedoeling een steeds betere zorg te garanderen.
Is met originele oplossingen komen voor problemen die met de eigen functie verband houden.
Is permanent zoeken om nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden te verwerven.
Is zorgen voor een continue ontplooiing via doelgerichte vorming, evaluatie- en functioneringsgesprekken.
Engagement
Is ten volle verantwoordelijkheid opnemen in de functie die men binnen de organisatie vervult.
Is “werk zien” en ernaar handelen.
Is uit eigen beweging nieuwe voorstellen doen.
Is zich richten op het bereiken van het gezamenlijk doel.
Is deze inzet vertalen in beleidsplannen en persoonlijke doelstellingen.
Is de gedrevenheid hebben om te verbeteren.
Is individuele mogelijkheden en potentiële capaciteiten afstemmen op de organisatiedoelen.
Is zich engageren om deze opdrachtverklaring in de praktijk te brengen.
Open communicatie
Is elkaar actief opzoeken.
Is anderen enthousiast betrekken.
Is problemen willen aanbrengen.
Is kiezen voor de dialoog.
Is elkaar uitnodigen om meningen te uiten.
Is eerst naar elkaar luisteren vooraleer de eigen argumenten te brengen.
Is verduidelijking vragen.
Is samen probleemstelling en -analyse kunnen maken om tot een oplossing te komen.
Is direct overleg nastreven op elk niveau.
Participatie
Is geloven in de krachten (gelijkwaardigheid) van ieder mens.
Is informeren over opname, behandeling en begeleiding, rekening houdend met ieders privacy.
Is met de patiënt zijn behandeldoelstellingen bepalen.
Is de patiënt een actieve rol in het behandelingsproces geven.
Is oefenruimte bieden, is samen evalueren.
Is familie en andere voor de patiënt belangrijke personen zo veel als mogelijk betrekken.
Is openstaan voor vrijwilligerswerk.
Respect
Is geloven dat verscheidenheid tussen mensen een rijkdom kan zijn.
Is oog hebben voor de specifieke gevoeligheden van anderen.
Is begrip tonen voor meningen en standpunten van anderen.
Is ingaan tegen vooroordelen en onverdraagzaam gedrag.
Is het beroepsgeheim garanderen.
Is de persoon achter de problemen zien.
Is willen werken met sterktes en niet enkel met zwaktes.
Is in een veilige sfeer ontwikkelingskansen bieden.
Is vertrouwen en waardering kunnen uiten.
Samenwerking
Is een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk doel. Ook als dit geen persoonlijk voordeel biedt.
Is eigen kwaliteiten en belangen en die van de groep op elkaar afstemmen.
Is elkaar helpen om veranderingen te begrijpen.
Is geloven dat de samenwerking inspirerend is om nieuwe doelen te bereiken.
Is zoveel als mogelijk situaties creëren waarbij iedereen zich goed voelt.
Is vertrouwen hebben in andere medewerkers.
Is echtheid nastreven in het opkomen voor eigen kunnen en niet kunnen.
Spiritualiteit
Is beseffen dat onze voorziening gegroeid is vanuit de christelijke inspiratie en initiatieven van de Zusters van de Heilige Familie.
Is de evangelische inspiratie als basis nemen van onze waarden en onze grondhouding vertalen.
Is warme medemenselijkheid voelbaar maken ten opzichte van patiënten en medewerkers.
Is groeikansen bieden voor geloofsverdieping, spiritualiteit, en zingeving via pastoraal aanbod.
Wetenschap
Is op basis van wetenschappelijke fundamenten (evidence based) beslissingen nemen.
Is systematiek en methodes gebruiken.
Is levenslang leren en benchmarken.
Is symptomen leren te begrijpen.
Is zichzelf in vraag willen stellen.
Is ingaan op aanbod van supervisie.
Is herkennen en verkennen van de hulpvraag.